تعتبر عملية تقييم اداء الفرد من اىم وظائف ادارة ابؼوارد البشرية ابؼعقدّة وابؼهّ مة اذ تعتمدىا ابؼؤسسات
من اجل السعي وراء برقيق اىدافها و ذلك عن طريق برديد الابقاز الفعلي للؤفراد خلبؿ فتًة زمنية معينة وىذا في
ظلّ بصلة ...
إن التطورات الواسعة في تكنولوجيا الإعلام والاتصال فجرت ثورة هائلة في أسس النمو وأحدثت انقلابا حقيقا في النشاط
الاقتصادي مما شكل الأساس القوي واستحوذ أدوات جديدة في إدارة الأعمال منها الادارة الالكترونية التي تظهر أهميتها ...
إن مناخ العمل هو كل ما يحيط بالفرد في عمله ويؤثر على سلوكه وأدائه والمجموعة التي يعمل معها
والإدارة التي يتبعها والدؤسسة التي ينتمي إليها، فمن بين العوامل التي ترتبط به هي تنظيم ساعات العمل،
لزتوى العمل، عبء العمل، وتجدر ...
Le besoin accru pour la collecte des données et le traitement et utiliser
l'information de manière efficace est une demande principale de la réussite des
organisations sous diverses formes dans l'époque actuelle, qui est ...
تعد إدارة الإنتاج والعمليات إحدى الوظائف الرئيسية للمنظمات بشكل عام، والمنظمات الصناعية بوجه
خاص وهي تستوعب غالبية العاملين في المنظمة كما تستحوذ على الجزء الأكبر من موجوداتها وقدرتها على تحقيق
أهداف المنظمة القصيرة و ...
لسياسة الاتصال ونظام المعلومات دور كبير في صناعة القرارات الإدارية،كونها ترتبط بجوانب العملية
الإدارية،وان القرار الإداري يتخذ بناءاً على نوع من الاتصال الذي يعتبر دعامة أساسية للقرارات. إذن أن
الاتصالات هي التي تنقا ...