ملخص مذكرة الماستر تتعلق الدراسة بمعالجة قانونية لطب العمل كأداة لحماية حق العمال، حيث نظم وكرس المشرع الجزائري حق طب العمل بجملة من القوانين لا سيما بموجب قانون 18-11 المتعلق بالصحة المؤرخ في 2 يوليو 2018، وقانون ...

التدبير يشكل بوجه عام امتناعاً عن تنفيذ التزام يقع على عاتق الدولة المضارة تجاه الدولة التي صدر عنها الفعل غير المشروع المتعلق بذلك الالتزام. فالتدبير المضاد هو تدبير يتوخى وقف فعالية الالتزام محل الانتهاك استثناءاً بانتظار ...

مــلخص مذكرة الماستر يعتبر الطب الشرعي علما قائما بذاته يعني بكل ما له علاقة بجسم الإنسان حيا كان أو ميتا، ويندرج أساسا ضمن متطلبات الإثبات لدى الجهات القضائية، من خلال التشخيص الصحيح من طرف الأطباء القائمين عليه من ...

مــلخص مذكرة الماستر تعد دعوى الإلغاء من أهم الدعاوى الإداریة التي یلجأ إلیها الشخص لفرض رقابة على قرارات الإدارة غیر المشروعة إلاّ أن فعالیة هذه الآلیة تبقى مرتبطة بكیفیة ممارستها، الأمر الذي دفع بالمشرع الجزائري بم ا ...

ملخص مذكرة الماستر من المواضيع المهمة والجديرة بالدراسة التعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية جزءا "هاما" من حماية حقوق العاملين حيث يتم تعويض العاملين عن الإصابات التي تحدث أثناءالعمل أو الأمراض المهنية التي يعانون ...

مــلخص مذكرة الماستر ومن هنا نستنتج في هذا الموضوع أن ما قامت به دولة الاحتلال الإسرائيلي في الأراضي الفلسطينية من قتل وتدمير وإعدامات خارج نطاق القضاء، واستخدام المدنيين كدروع بشرية واستهداف الأطقم الطبية وغير ذلك من ...

مــلخص مذكرة الماستر تلعب الغابات دورا أساسيا في تحقيق التوازن الطبيعي و المناخي و الاقتصادي و الاجتماعي ، إلا أنها تتعرض الى الزوال و التدهور و الممارسات العشوائية المخلة بقواعد المحافظة و الحماية، و أمام هذا الوضع ...

مــلخص مذكرة الماستر ولقد حرصنا في بحثنا هذا على عرض الضمانات القانونية التي منحها القانون للمتهم وكذا القيود التي وضعها المشرع الجزائري للسلطات للحد من تعسفها اتجاه المتهم اثناء التحقيق الابتدائي، بالإضافة إلى ...

ملخص مذكرة الماستر تحاول هذه الدراسة التي بين أيدينا معالجة موضوع حقوق الانسان وحصره بين الشرعية الدولية وافرازات التحولات والتحديات الدولية الراهنة، وإيجاد علاقة التأثير والتأثر بين تلك التحولات والتطورات والالتزام ...

مــلخص مذكرة الماستر لقد حرص المشرع الج ازئري على إيجاد نظام تأدبي محكم، من خلال الأمر -03 06الذي تضمن مجموعة القواعد والأحكام التي تبين واجبات الموظف وتحدد أخطاءه والعقوبات التي توقع عل يه بمعرفة السلطة التأديبية المختصة ...