تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في مديرية الثقافة لولاية مستغانم. تعتمد هذه الدراسة على منهجية وصفية تحليلية تجمع بين الأساليب الكمية والنوعية، وذلك عبر استخدام أدوات مثل الملاحظة، ...

هدفت هذه الدراسة إلى ابراز دور الإبداع التكنولوجي باعتباره أحد أشكال الإبداع على المؤسسة في تعزيز استراتيجية التنويع في المؤسسة الاقتصادية ، اتضح لنا أن الإبداع التكنولوجي يوفر للمؤسسة قدرات إبداعية التي بدورها تتفاعل مع ...

تعتبر عملية تكوين العمال من الوظائف الاساسية والإستراتيجية في إدارة الموارد البشريةتهدف المؤسسة من خلالها إلى تحسين أداء العمال أو الموظفين ثم على أدائها العام بحيث يحب التأكد بأن العملية التكوينية قادرة على القيام بالأهداف ...

encouraging and developing entrepreneurship in Algeria, especially in light of experienced by this type of enterprises, due to the complicities of the failure the economic climate, in order to answer the regulatory ...

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التكوين في تحسين أداء الموظفين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بسيدي لخضر، فبعد التطرق للإطار النظري للموضوع اعتمدنا على الاستبيان كأداة للبحث العلمي . فبعد معالجة و تحليل المعطيات و ...

This study aimed at the effects of e-governance on improving institutional performance and, Naktal Foundation in Mustaganam State has been selected as a modus operandi, Through this we stood on the most important pillars ...

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الرقمنة على تحسين جودة وكفاءة الخدمات العمومية. يشمل البحث تحليل الأدوات الرقمية المختلفة المستخدمة في القطاع العام وكيفية تنفيذها لتحقيق الأهداف المرجوة. كما يتناول البحث الفوائد المحتملة ...

يعتبر المورد البشري من اهم الموارد التي تمتلكها المنظمة، بحيث تكمن أهمية التحفيز في تأثيره على السلوك الانساني حيث يعتبر عاملا مهما في تحسين أداء العاملين، حيث تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور نظامالحوافز التيتؤثر في تحسين ...